安阳市易都后勤保障产业发展集团有限公司 子公司高层管理岗位及业务板块管理岗位内部竞聘公告

为了进一步优化集团架构布局，实行扁平化人事管理，建立公平、公正、公开的人才选拔机制，充分激发工作积极性和创造力，现将竞聘公告如下：

一、竞聘原则

公平公正：确保竞聘过程的透明度和公正性，为每位符合条件的员工提供平等的竞争机会

德才兼备：综合考量竞聘者的品德修养、专业能力、工作业绩和发展潜力。

人岗匹配：选拔出适合岗位需求的人才，实现人才与岗位的相互匹配。

二、竞聘岗位

三、竞聘资格

1.学历：首次参加高层管理岗位竞聘要求大专以上学历；现任子公司领导班子成员参加竞聘学历可适当放宽。

2.年龄：首次参加高层管理岗位竞聘要求不超过45周岁；现任子公司领导班子成员参加竞聘年龄可适当放宽。

3.工作经验：首次参加高层管理岗位竞聘要求任职子公司中层正职或担任项目负责人管理经验不少于3年；现任子公司领导班子成员参加竞聘需具备业务经验不少于5年。

4.竞聘业务板块负责人主要以具有相关工作经验及业务特长为任职资格，学历、年龄条件可适当放宽。

5.各岗位具体任职条件详见（附件1）岗位说明书。

四、报名要求

1.报名竞聘范围：集团所属子公司领导班子成员及集团所属子公司中层正职（集团所属子公司中层正职人员需符合集团“六定”方案设立部室或设立一级项目负责人任职条件）符合竞聘资格条件的在岗人员均可报名参加。

2.报名形式:自愿填写《竞聘上岗报名表》于2025年3月7日18：00前纸质版报送至集团综合办公室集原处。

3.资格审查：报名后由评审组组织资格审查，通过资格审查的人员报名成功方可参加竞聘。

五、竞聘安排

1.面试时间：2025年3月11日（暂定）

2.面试内容：根据填报竞聘岗位阐述个人优势、工作思路和目标规划等；评审组对竞聘者进行专业技能考评，提出竞聘岗位职责对口的相关专业问题，考评竞聘者综合业务能力。

3.出具意见：竞聘评审组结合面试成绩及综合评价出具意见。

4.竞聘结果公示：5个工作日。

5.深入考察：综合竞聘意见，公示结果确定考察对象，通过个别谈话、听取意见等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。

6.竞聘岗位人选经集团董事会审议通过后，试用期考核合格后正式聘任。

六、其他事项

1.本竞聘公告在集团范围内进行公布并下发到所属各子公司，确保传达公布到位。

2.竞聘上岗子公司高层管理人员试用期不少于六个月，试用期工资按照原岗位工资标准执行；试用期考核合格薪酬待遇按照聘任岗位标准执行；未通过试用期考核人员，自动服从岗位调剂。

附件：1.竞聘岗位任职条件及岗位说明书

      2.竞聘上岗报名表

附件1

竞聘岗位任职条件及岗位说明书

附件2

竞聘上岗报名表

竞聘职位：                                    填表日期：    年    月    日